Une veille interne, concurrentielle et technologique reste insuffisante pour qu’une entreprise suisse ou étrangère puisse s’adapter aux changements de son environnement et tirer profit du fait de l’instabilité de son marché. Un autre effort managérial est alors indispensable à toute entreprise pour faire avancer son activité : maîtriser chaque étape de sa conduite du changement.

Pascal BUYCK, fondateur du Swiss Institute for Appreciative Inquiry à Genève et directeur de Audyva propose aux dirigeants, chefs de projet et tout cadre conduisant un projet ou même participant de près ou de loin à sa réalisation, un outil de mesure du niveau d‘ouverture de chaque personne/groupe au changement. C’est le Change Assessment.

Pourquoi une entreprise a-t-elle besoin du Change Assessment ?

Malgré l’anticipation des changements économiques ou conjoncturels engendrés par le marché national ou international, un chef d’entreprise aura grand mal à identifier à quelle étape du changement ses collaborateurs seront le plus motivés ou se confronteront le plus aux difficultés.

D’où l’intérêt du change Assessment pour réussir le changement qui étudie la capacité des collaborateurs à s’y adapter et ce pour toutes les huit étapes d’un changement telle que définies par John Kotter auteur de l’ouvrage « Leading Change » publié en 1996.

Change Assessment, simple, pratique et efficace

Le change Assessment est un outil très simple et facile à utiliser. Une série de 37 questions fermées disponible sur notre site Internet auquel chaque collaborateur pourra répondre en maximum une vingtaine de minutes et dont sa participation pourra être anonyme. La compilation des résultats des questionnaires répondus par tous les collaborateurs permettra d’avoir une lecture simple et pratique de l’ouverture du groupe au changement.

Suivez ce lien pour accéder au questionnaire du Change Assessment. Un consultant vous contactera sous 48 heures pour vous restituer les résultats et vous envoyer le rapport – Prestation conseil facturée aux entreprises 150CHF.

Qui est Audyva ?

Basée à Genève (Suisse), Audyva est fondée par Pascal Buyck, expert en conduite du changement avec une expérience de clients locaux et de problématiques internationales. Sa nomination Audyva, fait référence à « Audio » et « Va » mettant en évidence sa principale vocation d’être à l’écoute (audio) des entreprises et les accompagner pour avancer et réussir (Va).

Pour découvrir comment Audyva pourra vous aider, n’hésitez pas à contacter Pascal Buyck par email p.buyck@audyva.ch.