Jamespot, éditeur de réseau social en SaAS signe un accord de partenariat avec Transition Carrières, une société de Conseil et Formation Ressources Humaines.

Outre le fait de vouloir ‘mettre l’humain au centre de toutes leurs actions’, cet éditeur de logiciels et ce cabinet de conseil ont le souhait de propulser l’innovation participative au cœur  de l’entreprise.

Un des dirigeant de Jamespot présente la genèse de cette collaboration inattendue : « nous sommes des experts  dans l’univers des solutions innovantes adaptées aux grands comptes mais nous avons constaté qu’au delà des aspects informatiques, nos clients nous interrogent sur la formation des  Managers aux bonnes pratiques d’utilisation afin d’optimiser  les bénéfices de la solution qui vient se greffer à leur quotidien. ».

C’est à ce moment que Transition Carrières intervient pour accompagner les managers dans le changement car «ce n’est pas le réseau lui-même qui instaure la coopération et l’entraide. La réussite d’un tel projet, précise un consultant de Transition Carrières, réside dans la prise en compte des spécificités et des contraintes liées au travail collaboratif. Cette nouvelle organisation des projets peut bouleverser les habitudes des managers plus habitués à une communication de type descendante. Ils ont donc tout naturellement besoin d’être accompagnés. »

Il est évident que la collaboration en réseau est un moteur de productivité et de dynamisme qui dont les limites n’ont pas encore été atteintes. Cependant, ce n’est qu’à partir du moment où les  acteurs du réseau auront  compris et intégré les nouvelles règles du jeu que l’effet réseau donnera une impulsion au business. Et  ces règles sont finalement peu connu et maitrisé des Managers.

Cette alliance permettra donc aux entreprises qui envisagent de passer à la « Vitesse Collaboration », en installant un réseau social interne, d’avoir  à leur coté un  tandem d’experts capables de répondre en temps réel à leur demande globale.

Jamespot et Transition Carrières, c’est tout simplement l’innovation qui rencontre la formation pour faire de cette nouvelle technologie, un outil simple pour les managers et ses utilisateurs.