Les formations professionnelles sont de plus en plus sollicitées dans le cadre du travail en entreprise (reconversion, perfectionnement, stages de mise à niveau…), ou par des personnes qui souhaitent changer tout simplement de cap professionnel.
Parmi ces formations, trois grands domaines ressortent du lot, en terme de demande : l’informatique, les langues et les ressources humaines.
Cet article a pour but de mettre en avant les formations les plus répandues et les plus sollicitées. Il s’agit de formations « grand public », mais le monde de la formation ne s’arrête pas là : des dizaines de formations sont disponibles, dans plusieurs secteurs d’activité : Compatibilité, Organisation, Stratégie….
L’Informatique
Le secteur informatique est prédominant en termes de formations professionnelles. Qu’il s’agisse de formations pour débutants ou pour des utilisateurs plus avancés, tout le monde y trouve son compte. Les logiciels et systèmes d’informations sont plus que jamais incontournables dans l’évolution d’une entreprise. Les formateurs en informatique sont donc, logiquement, plus que jamais sollicités.
– Les formations en bureautique : Ces formations ont pour vocation d’initier des débutants à l’informatique élémentaire. Il est destiné à des métiers tels que le secrétariat ou à des personnes ayant à utiliser régulièrement des logiciels de bureautique tels que Microsoft Office, Open Office, Systèmes d’exploitation (Windows XP, VISTA, SEVEN..) ou simplement à l’usage correct d’internet.
– Les formations en Graphisme/Dessin et Architecture (PAO/CAO/DAO/ VAO) : Ces formations concernent en premier lieu les graphistes mais aussi les personnes pratiquant le marketing, ou travaillant dans le monde de l’édition, agences de communications, etc. Parmi les modules les plus récurrents dans cette catégorie, nous retrouvons les modules associés aux suites Adobe (Acrobat, Illustrator, Indesin, Photoshop…) et Autodesk (Autocad, 3DS Max…)
– Les formations en développement/Web : Il s’agit principalement de formations à des langages de programmation (AJAX, FLEX, PHP, PHP + XML, HTML, XML, DHTML, XHTML) ou sur des plateformes type système d’exploitation (Windows, Linux, Iphone, Ipad, Android…)
-Les formations en base de données : Parmi les formations phares, nous pouvons évoquer : DB2, Microsoft SQL Server, Firebird, MySql, et Oracle.
Les Langues
Les formations en langues sont indispensables dans un milieu professionnel souvent bilingue, voire même trilingue. L’anglais représente bien sûr une obligation pour une entreprise exportatrice ou une structure financière, mais la maitrise d’autres langues peut s’avérer nécessaire en fonction du lieu géographique de l’entreprise. Il s’agit généralement du cas des entreprises transfrontalières : L’espagnol dans le sud-ouest peut être donné à titre indicatif, l’italien dans le sud-est, l’allemand dans le nord-est, etc.
Ces formations se font généralement par niveau et des stages de perfectionnement et de mise en pratique sont souvent organisés. Certaines langues sont aussi de plus en plus sollicitées pour faire face à des demandes de commerce international : Chinois, Russe, Arabe, etc.
Les formateurs en langues ont donc de belles perspectives devant eux. Centres de formation ou autres organismes privés font souvent appels à eux afin de satisfaire les besoin de leurs clients.
Les Ressources Humaines/Communication
Les formations RH ont, en quelques années, pris une proportion grandissante dans le milieu professionnel. Suivant un courant de pensée basée sur la perpétuelle amélioration de l’individu et de l’épanouissement personnel, ces formations ont pour but de valoriser les compétences des salariés au service de l’employeur.
– Communication orale : Ces formations peuvent entrer dans le cadre de l’accueil téléphonique, la conduite de réunions et d’entretiens, la communication avec aisance dans des situations difficiles, le développement de l’intelligence émotionnelle, la formation de formateurs
– Gestion des équipes et d’individus : Cela tourne le plus souvent au tour de l’animation d’équipes commerciales, la motivation de managers, le management d’équipes à distances, le coaching, le pilotage d’équipes en mode projets, l’intégration de nouveaux managers….
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