Le mardi 23 septembre, NetXP s’est vu remettre le trophée récompensant les entreprises où il fait bon faire un stage. Pour la deuxième fois consécutive, NetXP obtient la labélisation et se distingue dans la catégorie des entreprises accueillant 1 à 20 stagiaires par an. L’enquête Happy Trainees a été soumise à 12 000 étudiants dans plus de 800 organisations évaluées selon 6 grands critères.

La première marche du podium : une consécration pour NetXP

Initiée par meilleuresentreprises.com, l’enquête Happy Trainees vise à évaluer l’accueil des stagiaires et apprentis en entreprise. Les stagiaires de NetXP ont été questionnés selon six grandes dimensions que sont la progression professionnelle, l’environnement de travail, le management, la motivation, la fierté et le fun / plaisir. 91,7% des stagiaires ont une opinion favorable sur les stages proposés par le cabinet.

Les dimensions de  progression professionnelle et motivation sont fortement plébiscitées par les stagiaires du cabinet avec un taux d’opinions favorables de 95,8%. Le cabinet est particulièrement fier des résultats obtenus (note globale de 4,39 / 5) qui vient récompenser l’accueil et l’encadrement de qualité que ce dernier s’attache à mettre en place pour optimiser l’expérience en entreprise de ses stagiaires. NetXP marque la différence en étant le seul cabinet de conseil reconnu dans sa catégorie.

Le cabinet en accord avec les attentes des stagiaires

Les excellents résultats obtenus ont permis au cabinet de se distinguer en montant sur la plus haute marche du podium, dans la catégorie des entreprises accueillant 1 à 20 stagiaires par an. Célica THELLIER, cofondatrice de l’enquête Happy Trainees insiste sur le fait que « le feed-back et la rémunération sont les éléments les plus sévèrement notés » et c’est en ce sens que NetXP s’est attaché à proposer une gratification de stage compétitive par rapport à d’autres entreprises du secteur.

En effet, 100% des stagiaires du cabinet ont le sentiment que leurs indemnités de stage sont conformes à leurs attentes. Ces dernières peuvent en effet être perçues comme un facteur de motivation chez cette nouvelle génération où la notion de reconnaissance comme membre à part entière de l’entreprise est forte. NetXP a bien intégré cette volonté et s’attache à proposer aux étudiants des sujets de stage en lien avec les problématiques actuelles du monde de l’IT ainsi qu’un encadrement propice à la prise d’initiatives et au transfert de compétences.

Ces stages alliant théorie et mise en œuvre sont en effet encadrés par des consultants experts dans leur domaine, disponibles et à l’écoute de ces jeunes talents. Par ailleurs, les stages sont également perçus comme une période de pré-embauche pour le cabinet.

Une nouvelle dynamique de recrutement

NetXP a connu une excellente année, couronnée par l’obtention du Label Happy Trainees
2014 / 2015 et une place parmi les lauréats du Palmarès Great Place To work 2014. Le cabinet entend profiter du rayonnement de ces deux distinctions auprès des étudiants et des jeunes diplômés. Le cabinet prévoit par ailleurs de recruter une quinzaine de collaborateurs sur l’exercice à venir.

A propos de NetXP

Créé en 2001, NetXP est un cabinet spécialisé dans les infrastructures techniques du SI : ses domaines de spécialité sont les Réseaux & Télécoms, la Sécurité des SI, la ToIP & les Communications Unifiées et les Cloud Services.

Les métiers du cabinet consistent – via son offre de Conseil et d’Expertise – en l’accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et – via sa marque LiveXP – en la fourniture de services d’hébergement et d’infogérance haut de gamme auprès de clients Middle Market.

L’ADN du cabinet est constitué de valeurs fortes, et partagées par ses 75 collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients. Ces valeurs sont résumées dans la signature du cabinet : « Sharpen your IT ! ».

Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximité – intégrant convivialité et esprit d’entraide – comme en témoignent les récentes labélisations « Great Place To Work » et « Happy Trainees ».

Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d’asseoir sa renommée auprès du marché, de cultiver son esprit start-up et de continuer à offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs.

Pour plus d’informations : www.netxp.fr et www.livexp.fr