Tous les chefs d’entreprise employant des salariés sont confrontés, à un moment ou à un autre, à des problèmes d’absentéisme. Parfois massif. C’est particulièrement vrai au sein des grandes structures, plus anonymes, dans lesquelles les cas de démotivation sont plus nombreux. La principale cause des absences des salariés dans les entreprises françaises est l’arrêt pour maladie ou AT. Tout le monde ou presque tombe malade : Il est donc logique de trouver chaque année un taux d’absentéisme incompressible.
Ce qui est moins logique en revanche, est la différence de ce taux d’une entreprise à l’autre : celui-ci allant parfois du simple au double d’une société à l’autre, à taille identique et dans le même secteur d’activité.
Ces variations peuvent s’expliquer par des différences de condition et d’organisation du travail, mais aussi par les fraudes de salariés abusant de l’arrêt maladie pour obtenir des congés indemnisés. En riposte, les employeurs se sont tournées vers le contrôle médical des arrêts maladie, mesure répressive mais qui ne peut être la réponse unique à tous les problèmes d’absentéisme.

Quand on cherche à réduire l’absentéisme dans son entreprise, mieux vaut passer par une société de conseil qui possédera le détachement nécessaire pour réaliser un audit de qualité et proposer des solutions de réorganisation du personnel et d’aménagement des charges de travail. Certaines de ces sociétés proposent en parallèle la mise en place régulière de contrôles d’arrêt maladie employeur réalisés par des médecins spécialisés dans la contre visite médicale. Ces mesures sont aussi bien dissuasives que préventives, les premières étant généralement mal perçues par les salariés. Il est souvent plus intéressant pour l’entreprise de mettre en œuvre des solutions d’amélioration des conditions de travail de ses employés, de montée en compétence des managers et d’amélioration de la communication, qui auront pour conséquence l’augmentation de la motivation de ses salariés. C’est la combinaison de ces 2 actions, préventives et dissuasives, qui permettra de réduire durablement le taux de l’absentéisme.
Pour en savoir plus sur ces solutions de contrôle en arrêt maladie et faire appel à une société de lutte contre l’absentéisme, rendez vous sur l’annuaire en ligne www.controle-arret-maladie.com