CFV Formation présente des actions préventives face aux tensions sociales et offre des formations, des compromis sociaux et des conseils aux responsables des RH pour que les conversations responsables puissent être améliorées, les différents problèmes sociaux réduits et les relations sociales tempérées.

Les missions de CFV Formation touchent aussi les conflits sociaux compliqués. En effet, on remarque que CFV Formation apporte son soutien aux différents encadreurs et aux membres des directions RH pour qu’ils puissent administrer efficacement la crise, trouver une issue adéquate à ces problèmes sociaux, et calmer les tensions sociales.

CFV Formation est aussi impliqué dans les discussions sociales se fondant sur la création d’une entreprise exemplaire, responsable socialement. Tous les acteurs tiennent des rôles bien spécifiés et le lien existant entre les directions, les collaborateurs sociaux et le management favorise le développement économique et social.

CFV Formation est également connu dans ses conseils et ses formations qu’elle propose aux parties présentes dans les sociétés. Pour ce faire, elle met en œuvre sa compétence à guider et à former les managers et directions afin que ces derniers puissent créer des relations sociales de longue durée, mais aussi des études sur les liens sociaux de la société.

Les entreprises donnant de la considération aux relations sociales dans leur progression peuvent bénéficier d’une formation personnalisée de CFV Formation se rapportant à l’intégration de « tous les avantages des liens sociaux » dans la vie quotidienne des employés et d’une formation sur mesure abordant des thèmes sur le management des salariés délégués et des groupes transnationaux.