Pour soutenir sa croissance, le cabinet de conseil recrute une vingtaine de consultants sur 2010 

Levallois Perret, le 3 juin 2010,

Axys Consultants, un des premiers cabinets français de conseil en organisation et en système d’informations, fait le point sur son activité en 2009 et annonce le démarrage d’une campagne de recrutement destinée à soutenir son activité.

AXYS Consultants a clôturé l’année 2009 avec un chiffre d’affaires de 17 M€ et une croissance de 22.4 % par rapport à l’année précédente.

Une entreprise solide face à la crise : les clés du succès d’une société de conseil atypique

En premier lieu, c’est bien la nature des projets sur lesquels AXYS Consultants intervient qui a favorisé la poursuite des missions malgré les restrictions budgétaires de l’année passée. « Les projets auxquels Axys a participé avaient pour objectif d’apporter une meilleure visibilité sur la performance des entreprises. Il s’agit d’un enjeu crucial pour elles en temps de crise et c’est pourquoi ce type de projets a été particulièrement maintenu» déclare Marc Sailly, président d’AXYS Consultants.

En second lieu, l’offre souple et flexible d’AXYS Consultants, portée par des consultants disposant de compétences métiers multiples a également joué un rôle majeur dans le maintien des projets.

Ce que confirme Paul Strippe, directeur général d’AXYS Consultants : « Notre politique interne vise avant tout à décloisonner les compétences. Nous nous attachons à proposer à nos clients des consultants bénéficiant de profils complets et nourris d’expériences différentes. Ils peuvent ainsi s’appuyer sur un interlocuteur unique qui pourra leur apporter une vision transversale sur plusieurs aspects d’un même projet. Aujourd’hui, ces compétences sont rares et précieuses et elles contribuent pour une grande partie à notre positionnement d’acteur atypique sur le marché du conseil. »

Les tendances phares pour 2010 : l’Enterprise Performance Management & le management des transformations

• Les projets d’EPM (Enterprise Performance Management qui visent à piloter l’entreprise dans sa globalité : finance, logistique, ressources humaines. Sur ce type de projet, AXYS Consultants dispose d’atouts pour garantir l’atteinte des objectifs : sa capacité à accompagner les entreprises sur tous les niveaux d’un projet d’EPM : tant sur la partie système d’information/ERP que sur les outils de Datawarehouse et la définition des indicateurs de pilotage.
• Par ailleurs, les prestations de conseil relatives au management des transformations répondent à l’augmentation des transformations qui doivent être menées en entreprise notamment lors de contexte économique mouvant : réorganisation d’une fonction de l’entreprise, mise en place de centre de services partagés, optimisation des processus, fusion, refonte des organigrammes,…Le choix d’AXYS Consultants est de proposer une démarche pragmatique et progressive qui se décline en 4 volets : le diagnostic organisationnel, la définition de la stratégie et du plan de transformation, l’accompagnement au changement et le pilotage des transformations.

Deux nominations et une campagne de recrutement pour 2010

Laurent CARRERE et Emmanuel ANES sont nommés Directeurs Associés.  Ces deux nominations viennent illustrer la volonté d’Axys Consultants d’accompagner sa croissance en renforçant sa capacité de développement. Laurent CARRERE et Emmanuel ANES rejoignent donc en mai le Comité de Direction d’AXYS Consultants.

Par ailleurs, , AXYS Consultants prévoit pour 2010 une vingtaine de recrutements pour soutenir sa croissance. Fidèle à son positionnement de société de conseil généraliste, la société recrute des profils avec des compétences métiers et SI capable d’évoluer sur une trajectoire polyvalente, ce qui fait d’AXYS Consultants un acteur reconnu et atypique dans le milieu du conseil. En effet, la politique interne d’AXYS Consultants est de proposer des parcours professionnels très variés portant sur les métiers de la finance, sur des missions d’organisation, ainsi que des projets liés au système d’information : mise en place d’ERP ou de Business Intelligence.