Le e learning séduit de plus en plus d’entreprises, grands groupes comme PME. Une étude du groupe de formation professionnelle Demos témoigne de cet engouement. Face à des contraintes de flexibilité de plus en plus importantes, Demos propose des solutions adaptées à ses clients, notamment grâce à un investissement important dans les nouvelles technologies.

Le e learning se développe dans les budgets de formation professionnelle

Le e learning est de plus en plus apprécié par les entreprises et particulièrement par les grands groupes. Demos a mené une étude auprès de trente sociétés cotées à la bourse de Paris. Elle révèle que ces sociétés envisagent à plus de 90 % d’accroître la part consacrée au e learning dans leur budget de formation professionnelle pour les deux années à venir. Cette stratégie s’explique aisément. Les thématiques désormais prises en charge par le e learning se sont diversifiées. Les modules de formation professionnelle concernant la sécurité, les ressources humaines, le management etc. creusent désormais leur sillon face aux habituels modules « métiers ».

Blended learning et e learning avec tuteur : les raisons du succès

L’étude de Demos met en évidence l’essor des pratiques de formation mixte . En alliant séances en présentiel et e learning, on additionne les atouts de ce type de formation professionnelle. On crée une réflexion collective et des échanges vertueux entre collaborateurs, qui, confrontés aux mêmes problématiques sur leur module e learning se retrouvent en salle pour les résoudre. On rassure les bénéficiaires de la formation en leur proposant un suivi et une aide. On diminue les inconvénients liés à l’isolement d’une formation e learning classique qui représentent un frein au recours à la formation professionnelle à distance.

Demos, organisme de formation professionnelle

Demos est un acteur global de l’économie du savoir. À travers son cœur de métier, la formation professionnelle puis le conseil et l’édition, le groupe permet aux organisations de s’adapter aux contraintes de leur temps en faisant évoluer les compétences de leurs collaborateurs. Très implanté à l’international, Demos a su convaincre plus de 30 000 entreprises dans dix-sept pays grâce à des formations concernant toutes les thématiques de l’entreprise. Ces formations sont accessibles en présentiel, en e learning ou blended learning.